Por Karen Gutierrez, Univision
Denver, Colorado | 29 de diciembre de 2025
El salario mínimo de Denver aumentará a $19.29 por hora a partir del 1 de enero de 2026, en un ajuste anual relacionado con el costo de vida que realiza la ciudad, basado en el Índice de Precios al Consumidor. Este incremento representa un aumento del 2.56%, comparado con los $18.81 vigentes en 2025.
El ajuste afectará a decenas de miles de trabajadores y empleadores en la Ciudad y el Condado de Denver, buscando asegurar que los salarios mantengan su poder adquisitivo frente a la inflación.
Ajuste anual vinculado al costo de vida
El Departamento de Finanzas de Denver implementa este ajuste anualmente para proteger a los trabajadores con ingresos bajos. El aumento de 2026 es menor que el registrado en años anteriores, donde el salario mínimo subió 2.84% en 2025 y 5.8% en 2024, reflejando una desaceleración en el ritmo de inflación.
“Mi oficina desempeña un papel fundamental en la creación de una economía justa para los trabajadores y los empleadores responsables en Denver”, afirmó Timothy M. O’Brien, auditor de Denver. “Nuestro objetivo es asegurarnos de que todos los empleadores estén preparados para ajustar sus nóminas y que los trabajadores reciban el salario que les corresponde por ley”.
A quién aplica el salario mínimo de Denver
El salario mínimo local se aplica a todos los trabajadores que realizan labores dentro de los límites geográficos de Denver, independientemente de su estatus migratorio. Si el trabajo se lleva a cabo en la ciudad, el empleador está obligado a pagar al menos $19.29 por hora en 2026, con excepciones limitadas establecidas por la ley.
Excepción para trabajadores que reciben propinas
La principal excepción se aplica a la industria de alimentos y bebidas. Los empleadores tienen la opción de utilizar un crédito de propinas de hasta $3.02 por hora, siempre que puedan demostrar que el trabajador recibe esa cantidad en propinas documentadas.
Con este ajuste, el salario mínimo para trabajadores que reciben propinas aumentará de $15.79 a $16.27 por hora en 2026.
Robo de salarios sigue siendo un problema
El incumplimiento en el pago del salario mínimo continúa siendo una de las formas más comunes de robo de salarios en Denver. Las industrias más afectadas incluyen la hospitalidad (restaurantes, bares y clubes), limpieza y mantenimiento, alojamiento, atención a domicilio, lavanderías, comercio minorista y trabajos temporales gestionados a través de aplicaciones.
Resultados de la aplicación de la ley
Denver Labor, una división de la Oficina del Auditor, es responsable de hacer cumplir las leyes salariales en la ciudad. Durante el periodo anual de resultados de 2025, la agencia logró:
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Recuperar $2,310,010 en restitución salarial
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Hacer valer los derechos de 7,200 trabajadores
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Garantizar condiciones equitativas para empleadores que cumplen la ley
Además, la oficina realiza campañas de concientización pública y colabora con organizaciones comunitarias para educar a trabajadores y empleadores sobre sus derechos y responsabilidades.
Cómo presentar una queja salarial
Los trabajadores que crean que no reciben el salario mínimo pueden presentar una queja ante Denver Labor:
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Mediante un formulario en línea
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Enviando un correo a WageComplaints@DenverGov.org
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Llamando al 720-913-WAGE (9243)
Las quejas pueden ser anónimas y no se indaga sobre el estatus migratorio.
“Muchos trabajadores no presentan quejas porque temen represalias o piensan que no marcarán una diferencia”, señaló Matthew Fritz-Mauer, director ejecutivo de Denver Labor. “Tomamos las represalias muy en serio y protegeremos los derechos salariales de los trabajadores”.
Recursos para empleadores
La Oficina del Auditor también ofrece recursos para pequeñas empresas, incluyendo:
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El cartel obligatorio del salario mínimo
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Un buscador de direcciones para verificar si el trabajo se realiza en Denver
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Una calculadora de pagos insuficientes
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Herramientas salariales educativas
“Asegurar que todas las personas reciban al menos el salario mínimo de Denver ayuda a reducir la pobreza y fortalece la ciudad como un lugar para trabajar y vivir”, concluyó O’Brien.
Fuente original: Noticias Colorado
Por Karen Gutierrez
30 Dec, 2025
