Huelga de la Patrulla de Esquí Cierra el Telluride Ski Resort Este Sábado

Por Karen Gutierrez, Univision
Telluride — 26 de diciembre de 2025

El Telluride Ski Resort cerrará este sábado tras el anuncio de huelga por parte de la patrulla de esquí de Telluride, luego de que no se alcanzara un acuerdo salarial con la administración del centro. La huelga ocurre en pleno periodo vacacional, uno de los más cruciales para la economía local.

Cierre confirmado para este sábado

La huelga fue autorizada por la patrulla de esquí a principios de esta semana, después de que los trabajadores rechazaran la última propuesta contractual de la empresa. En consecuencia, el resort ha confirmado que cerrará sus operaciones el sábado, argumentando que no se puede garantizar la seguridad de los visitantes sin el personal especializado.

“Debido a la decisión de la patrulla de esquí de irse a huelga, hemos optado por la difícil decisión de cerrar el resort este sábado”, declaró Steve Swenson, vocero del resort, en un comunicado oficial. Agregó que no está claro cuánto tiempo durará el paro, y que el resort evaluará día a día cuándo podrá reabrir de forma segura.

El origen del conflicto laboral

Según la Telluride Professional Ski Patrol Association, el conflicto surge de lo que consideran una estructura salarial inapropiada, que dificulta la atracción y retención de trabajadores en una comunidad con altos costos de vida.

En un mensaje en redes sociales, el sindicato comunicó que ha presentado múltiples alternativas para distribuir los costos a lo largo del contrato y establecer una estructura salarial sostenible. “El objetivo es corregir un sistema salarial roto y crear un camino viable a largo plazo para quienes desean hacer de este empleo una carrera”, indica el comunicado.

El sindicato argumenta que la propuesta actual no permite a los patrulleros vivir y permanecer en Telluride, un reclamo que se repite en comunidades turísticas montañesas.

La postura del resort

El resort sostiene que su última oferta era “líder en la industria, viable y sostenible”. De acuerdo a la empresa, la propuesta incluía un aumento salarial del 13% para la temporada 2025-2026, además de un incremento garantizado mínimo del 5% por costo de vida para las dos siguientes temporadas.

Si se hubiera aceptado, los salarios habrían variado entre $24.06 por hora para aprendices y $39.84 por hora para jefes de estación. Sin embargo, el sindicato exige un aumento del 27.7% para la próxima temporada, cifra que el resort considera insostenible.

El propietario del resort, Chuck Horning, expresó su decepción por el momento elegido para la huelga. “Nos preocupa que una organización cuya misión es ayudar a las personas tome una decisión que tendrá un efecto devastador en la comunidad”, afirmó.

Respuesta del sindicato

En una entrevista con 9NEWS, el presidente del sindicato, Graham Hoffman, rechazó que la patrulla de esquí sea responsable del cierre. “No tengo ni la llave del vestidor. Decir que nosotros estamos cerrando la montaña es absurdo”, declaró. “La decisión de cerrar fue tomada por el dueño”.

Hoffman calificó las negociaciones como confusas e irracionales, y aseguró que la empresa tiene la capacidad de decidir si opera o no.

Impacto en la comunidad

El alcalde de Telluride, Teddy Errico, ha expresado su esperanza de que ambas partes lleguen a un acuerdo pronto. Reconoció que el invierno es un motor clave de la economía local, y que el cierre del resort podría acarrear consecuencias negativas para comercios, hoteles y trabajadores temporales.

“Si no llegas a Telluride por el esquí, nunca llegarás por el verano”, destacó el alcalde, enfatizando la histórica dependencia de la ciudad del turismo invernal.

Incertidumbre sobre los próximos días

Hasta ahora, no se ha confirmado si el cierre se extenderá más allá del sábado. El resort ha solicitado a los visitantes que consulten su sitio web y redes sociales para obtener actualizaciones.

A medida que continúan las negociaciones, la huelga resalta los desafíos laborales que viven las comunidades turísticas en montaña, donde el aumento del costo de vida choca con la estabilidad salarial en servicios esenciales.