En México, el 12 de diciembre de 2025, se celebrará a la Virgen de Guadalupe, una de las festividades más significativas del país. Sin embargo, muchas personas se preguntan si este día será considerado un feriado. Según la Ley Federal del Trabajo, los días festivos son aquellos que deben ser remunerados, por lo que es fundamental estar informado sobre su estatus para planificar adecuadamente las vacaciones y días de descanso.
La Ley establece un calendario de días festivos oficiales, y para el año 2025, el 12 de diciembre figura como una fecha importante, especialmente para aquellos que pertenecen a la tradición guadalupana. Sin embargo, este día no es automáticamente considerado un feriado laboral, ya que depende de la interpretación y disposición específica de cada empresa respecto a sus políticas internas. Por lo tanto, es recomendable que los trabajadores consulten directamente con sus empleadores sobre el reconocimiento de esta fecha como día de descanso remunerado.
Es importante recordar que en caso de no recibir el día libre, los trabajadores pueden estar en su derecho de recibir una compensación adecuada por laborar en esta fecha. La clara comprensión de los derechos laborales de los empleados es crucial para evitar futuros malentendidos y asegurar que se cumpla la legislación vigente.
En resumen, aunque el 12 de diciembre es una celebración arraigada en la cultura mexicana, será necesario verificar con cada empresa si este día se reconoce como feriado. Mantente informado y consulta la Ley Federal del Trabajo para asegurarte de que tus derechos laborales estén protegidos.
Para más información sobre los días festivos en México y sus implicaciones laborales, te recomendamos seguir consultando fuentes oficiales y legales.
Por Telediario
11 Dec, 2025
