SPEEA Suspende Negociaciones por Nuevo Contrato Laboral con Boeing en Wichita

Por Karen Gutiérrez, Univision
Wichita, Kansas — 18 de diciembre de 2025

Las negociaciones para un nuevo contrato laboral entre Boeing y el sindicato SPEEA han sido suspendidas temporalmente debido a una solicitud de pausa presentada por la empresa. Esta decisión afecta a más de 1,500 trabajadores representados por la Wichita Technical & Professional Unit (WTPU).

Según información confirmada por el sindicato, SPEEA aceptó la solicitud de Boeing, que argumentó la necesidad de abordar complicaciones relacionadas con la reintegración de Spirit AeroSystems en su estructura organizacional. Se espera que las conversaciones se reanuden el 5 de enero de 2026.

Perfil de los Trabajadores Afectados

Los empleados representados por la WTPU comprenden a profesionales de cuello blanco que realizan funciones no relacionadas con ingeniería en la planta de Boeing en Wichita, recientemente reincorporada a la compañía tras la adquisición de Spirit AeroSystems.

El contrato actual de este grupo, que tiene una vigencia de seis años, vence el 31 de enero de 2026, lo que aumenta la presión sobre el proceso de negociaciones, ya que queda poco más de un mes para alcanzar un nuevo acuerdo.

Contexto de las Negociaciones

Las conversaciones sobre el nuevo contrato comenzaron oficialmente el 9 de diciembre, un día después de que Boeing completara la compra de Spirit AeroSystems. Sin embargo, el proceso se ha encontrado rápidamente con dificultades.

Según el equipo negociador del sindicato, Boeing no ha respondido de manera sustancial a la propuesta que la WTPU presentó la semana pasada, lo que ha causado frustración entre los representantes del sindicato.

Descontento Sindical por Falta de Progreso

Membros del equipo negociador de la WTPU han expresado su descontento por la falta de avances durante la primera semana de negociaciones.

“Los negociadores de Boeing claramente no estaban preparados para iniciar las conversaciones la semana pasada”, declaró James Hatfield, presidente del equipo de negociación de la WTPU. “Me inquieta su falta de preparación”.

Hatfield subrayó que la propuesta administrativa presentada por el sindicato fue diseñada de manera cuidadosa y deliberada, y que la falta de respuestas concretas de la empresa ha obstaculizado cualquier avance significativo.

Advertencias para Futuras Negociaciones

Desde la dirección de SPEEA, se ha establecido un mensaje claro: lo que sucede en Wichita podría anticipar dinámicas similares en otros negociaciones.

Rich Plunkett, director de Desarrollo Estratégico de SPEEA, indicó que los miembros del sindicato y sus aliados deben seguir atentamente el proceso. “Al mirar hacia las negociaciones contractuales del próximo año para nuestras unidades profesionales y técnicas en el noroeste”, afirmó Plunkett, “las negociaciones de la WTPU nos dan una visión anticipada de lo que podemos esperar de las partes con las que estaremos negociando”.

Próximos Pasos

Con las negociaciones ahora en pausa, la atención se centra en la fecha de reanudación de las charlas el 5 de enero, que está a menos de cuatro semanas de que el contrato actual expire. Este breve período plantea dudas sobre si ambas partes podrán llegar a un acuerdo antes de la fecha límite establecida.

Por el momento, SPEEA ha accedido a la solicitud de Boeing, aunque el tono de las declaraciones sindicales refleja tensión y preocupación sobre el futuro de las negociaciones.

El proceso de negociación en Boeing Wichita será observado de cerca no solo por los trabajadores implicados, sino también por otros sindicatos y empleados de la industria aeroespacial que se preparan para futuras negociaciones con la compañía.